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libro propósito y valores
Cómo hacer que la cultura de tu organización florezca
INTRODUCCIÓN
Propósito y Valores es un libro cuyo objetivo principal es explicar de forma clara y amena qué son valores, propósito y cultura organizacional, qué metodologías y herramientas pueden facilitar su implementación (en base a experiencias reales y prácticas en empresas), y cómo se puede obtener un retorno real al invertir en estos grandes conceptos. El libro relata la relevancia en los últimos años de tres grandes conceptos del Management: propósito, valores y cultura, y las causas de su auge (parte I), describiendo algunas metodologías para ayudar a diseñar y definir estos conceptos dentro de las empresas (parte II), así como técnicas basadas en las experiencias de Víctor Rodríguez Ardura y de su consultora Spirit para implementarlas en las organizaciones (parte III) y hacer posible la transformación cultural de las mismas.
La clave diferencial de este libro es de "hibridación". El libro utiliza tres bases: 1) el modelo triaxial de Dolan, 2) el modelo de valores de Barrett y 3) la vasta experiencia de Victor en consultoría a organizaciones de todo el mundo, para ser una guía accionable y clara sobre cómo rediseñar la cultura en las organizaciones. Recomiendo encarecidamente este libro y espero que tú (el lector) compartas mi observación sobre la utilidad y las innovaciones que se encuentran en él
¿Quién soy? ¿Para qué estoy aquí? ¿Cuál es mi propósito? Este libro de Víctor Rodríguez Ardura te explica por qué es importante el alineamiento entre tus valores, motivaciones y propósito, y establece los pasos que los líderes deben seguir para asegurarse de encontrar las respuestas a estas tres preguntas en su organización. Recomiendo encarecidamente este libro a todos los líderes que quieran construir una organización sostenible e impulsada por valores
He tenido ocasión de trabajar con Víctor en un momento de cambio clave para mi organización: la fusión con un competidor. La profundidad y el pragmatismo de su metodología para el análisis de culturas y definición del nuevo propósito y valores ha sido clave para movilizar la organización. Este libro es una estupenda guía para el management que cree en la salud a largo plazo de las compañías, la necesidad de construir un propósito real y a la vez trascendente que, junto con unos valores equilibrados y conscientes, alineen y motiven a la organización más allá de los resultados económicos.
Víctor nos aporta sabiduría, experiencia y mucha claridad en cómo avanzar en un entorno cada vez más complicado, acelerado y cambiante de las organizaciones, manteniendo la estrella polar que nos guíe hacia la contribución al bien común. A lo largo de estas páginas uno se hace consciente de los valores que mueven a la organización, el impacto de su cultura en su clima y entorno, y la esencia de su ser y de su propósito
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Inspírate por lo que otros lectores opinan del libro...
Lectura imprescindibleLeer más
Todo un descubrimiento. La cultura corporativa puede ser explicada y entendida como un factor estratégico. Es un libro fácil de leer y de entender porque tiene un marco muy práctico y un punto de vista sincero y claro. Muy recomendable para entender cómo utilizar la cultura y los valores en favor de un proceso de transformación. ¡Yo ya he regalado dos!
Un libro básico para consultoría y definición de propósitoLeer más
En este libro Víctor muestra su conocimiento y experiencia en la definición de propósito y valores. Regado con datos sobre los beneficios económicos, sociales y estratégicos de apostar por alinear la organización según unos valores bien definidos, el libro muestra consejos y experiencias sobre cómo llevar a cabo esta transformación. Está claro que se requiere de experiencia para poder realizar y liderar esta transformación. El libro te ahorra algunos años de aprendizaje a base de prueba y error. ¡Muy recomendable!
Actual, muy bien escrito y muy útilLeer más
El libro de Víctor Rodríguez es muy actual. Está muy bien escrito. Es muy claro y con muchos ejemplos. Se nota la experiencia del autor en el tema de valores y cómo inciden en las empresas. Muy útil para los queremos dedicarnos a la transformación cultural de las empresas.
Una guía imprescindible para ahondar en valores, cultura y propósitoLeer más
Lo compré para profundizar sobre el concepto de valores y propósito en la cultura empresarial. Muy satisfecho con el contenido y con la cantidad de referencias y datos concretos que se aportan para reforzar el mensaje. Ofrece una metodología definida para la transformación cultural.
Claridad, productividad y gratitudLeer más
Por fin un libro bien documentado que explica con claridad, con sencillez y experiencia qué es y qué no es propósito, misión y visión. Agradezco al autor el haber transferido sin ninguna reserva su experiencia, conocimientos y sabiduría para que de una vez florezcan el verdadero propósito y valores en la cultura de las organizaciones.
Una sorpresa muy agradableLeer más
Propósito y valores ha sido una grata sorpresa pues aborda aspectos clave para cualquier organización desde una aproximación muy práctica, con numerosos casos reales y de una forma amena y clara. Por lo tanto, es un libro imprescindible para los que creemos que las empresas pueden cambiar desde los más importe: las personas, a través de un propósito y unos valores que las integren y las impulsen. Gracias Víctor
Muy bien estructuradoLeer más
Me ha encantado el libro. Está muy bien estructurado y explicado. Me ha parecido muy importante que hablara del propósito de las empresas y esa metáfora con el faro o estrella polar pues es algo que no siempre se tiene en cuenta. Es importante conocer las barreras para llevar a cabo la transformación cultural en las empresas. La experiencia que aporta Víctor ayuda a entender mucho mejor los conceptos así como su visión de los distintos modelos que conoce y utiliza. Con todo ello tienes una visión clara de qué se trata y también de los pasos para implementarlo.
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