“Hacer emerger el alma de personas y organizaciones, a través de la inspiración y la creatividad, para abrazar un mundo más humano y sostenible”
Para llegar a mi auténtico “para qué” he utilizado varias fórmulas y metodologías partiendo de la actividad principal que hago en mi día a día, que es facilitar la transformación cultural de las organizaciones. Cuando a ese rol le pregunto para qué, cual cebolla que voy desbrozando por capas, me surgen varias respuestas más: para generar bienestar y mejores resultados en las organizaciones; para hacer más humanas y sostenibles las organizaciones. Dichas respuestas se sintetizan en la declaración final y más profunda de mi propósito.
Y para que cada día mis acciones y decisiones movilicen toda mi energía para seguir ese propósito que es «mi estrella polar”, los valores a los que soy fiel son:
Adaptabilidad
Capacidad de ser flexible y ajustar mis comportamientos a las necesidades de las personas y grupos que me interesan.
Empatía
Ponerme en la situación de la persona con la que estoy, tratando de vivir y sentir sus propias emociones, pensamientos y sentimientos
Pasión
Sentimiento de entusiasmo hacia alguien o algo que te gusta, que te hace sentir mejor o te aporta emociones positivas.
Aprendizaje contínuo
Apertura mental hacia cosas nuevas, diferentes a como las hago ahora mismo o incluso desconocidas. Búsqueda de mejora.
Propósito y Valores, cómo hacer que la cultura de tu organización florezca
Es un libro cuyo objetivo principal es explicar de forma clara y amena qué son valores, propósito y cultura organizacional, qué metodologías y herramientas pueden facilitar su implementación (en base a experiencias reales y prácticas en empresas), y cómo se puede obtener un retorno real al invertir en estos grandes conceptos.
SOY VÍCTOR ARDURA
Nací en Gijón (Asturias) hace 49 años y he vivido en Barcelona y Madrid para, desde hace unos años, recalar en Mallorca, donde reside ahora mi familia. Soy un ser humano al que le gusta gozar de libertad e independencia, viajar, conocer lugares y gentes diversas que me inspiren y, sobre todo, sentir que soy útil para las personas que me rodean.
Soy consultor, conferenciante, coach, y me encanta trabajar con personas y en proyectos de cambio
HAPPINESS FIRST
En mi currículum figura que soy especialista en estrategia, liderazgo, valores, innovación y transformación cultural. Fui el primer International Trainer español en las CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre, y estoy certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case Western Reserve University. Además, soy coach certificado por ICF, practitioner en la metodologías "Walking the talk" (WTT) de cambio cultural, en AT, Design thinking, Business Canvas y AoH, entre otras.
LIBERTAS PERFUNDET OMNIA LUCE
Tengo una vasta experiencia en proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de los resultados y el bienestar, en organizaciones de todo el mundo (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EE. UU, Italia, Polonia, Rusia, Middle East, Turquía…) y además de haber escrito mi primer libro, Propósito y valores, colaboré en la traducción y adaptación de dos libros más: The values-driven organization de Richard Barrett, y La estrategia del ojo del tigre de Renato Grinberg.
